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    宁波人才落户再出细则,这四类人才可获安家补贴

    发布时间:2018-11-01 12:40:00      浏览数:1252次


    宁波落户条件放宽啦!


    “不是引人才,而是抢人才、争人才”,推动宁波经济高质量发展,离不开人才支撑。现在宁波落户方式都有哪些呢?一起来看看!

     Part 1 人才落户

    《宁波市人民政府办公厅关于

    印发宁波市区户口迁移实施细则(试行)的通知》

     
    一.全日制普通大中专院校应届毕业生

    符合下列条件之一的全日制普通大中专院校应届毕业生,经核准可以办理人才落户:

    (一)有合法稳定住所的,可申请将户口迁至合法稳定住所处;

    (二)落实就(创)业单位且无合法稳定住所的,可申请将户口迁至工作单位集体户、工作单位所在地人才服务机构集体户或投靠市区城镇范围内同意被投靠的亲友处;

    (三)全日制普通高校专科及以上学历应届毕业生且有意愿来我市就业的,可申请将户口迁至人才服务机构集体户或投靠城镇范围内同意被投靠的亲友处;

    (四)本市生源的,可将户口从学校集体户迁至就(创)业地、合法稳定住所处或原籍地。

     

    二.符合《宁波市人才分类目录》的人员

    符合《宁波市人才分类目录》下列条件之一的人员,经核准可办理人才落户。

    (一)高层次人才,包括顶尖人才、特优人才、领军人才和拔尖人;

    (二)高级人才;

    (三)具有普通高等教育本科以上学历、高级技能以上职业资格或初级以上专业技术职称,签订劳动合同且按规定参加本市社会保险的人员;

    (四)具有普通高等教育专科以上学历或中级技能职业资格,按规定参加本市社会保险满1年,并签订劳动合同且持本市登记的《浙江省居住证》的。

    以上人员在市区有合法稳定住所的(含配偶、子女或父母所有的),可在合法稳定住所所在地登记户口;无合法稳定住所的,本条第(一)、(二)、(三)项人员和年龄在35周岁以下的第(四)项人员,可自行选择迁入工作单位集体户、工作单位所在地人才服务机构集体户或投靠市区城镇范围内同意被投靠的亲友处。留学回国人员可参照本条执行。

    三.高层次人才专户

    1. 高层次人才的配偶、未婚子女、父母随迁至合法稳定住所的,不受住房面积限制;无合法稳定住所的,可随迁至“高层次人才专户A类家庭户”。(高层次人才专户A类家庭户适用对象见下文)

    2. 高级人才和在甬工作3年以上的硕士、中级专业技术人员、技师以及有一定贡献的紧缺人才配偶、未婚子女随迁至合法稳定住所的,不受住房面积限制;无合法稳定住所的,可随迁至“高层次人才专户B类家庭户”。(高层次人才专户B类家庭户适用对象见下文)

    3. 被县级以上人民政府或市级有关部门评定的以下人员,可在当地申请登记常住户口:

    (一)劳动模范、道德模范称号的;

    (二)优秀农民工称号的;

    (三)见义勇为先进个人荣誉称号的;

    (四)其他荣誉称号的。

    上述人员在获得荣誉称号后1年内,可申请在合法稳定住所地、工作单位集体户或工作单位所在地人才服务机构集体户申请登记常住户口。


    《关于优化人才住房保障的实施细则》

     

    一、新引进高层次人才安家补助

    1.自2015年8月12日起,市及各县(市)区所属企事业单位(不含参照公务员法管理的单位,下同)、社会团体和民办非企业单位(以下统称企事业单位),从宁波市外全职新引进的列入甬党发〔2015〕29号文件宁波市人才分类目录的各类高层次人才,可享受相应的安家补助。其中新引进的顶尖人才给予300万元的安家补助;新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才分别给予100万元、80万元、50万元的安家补助;新引进的高级人才给予15万元安家补助。

    二、新引进高级人才在甬购房补贴

    1. 市及各县(市)区所属企事业单位新引进的符合甬党发〔2015〕29号文件宁波市人才分类目录的高级人才,在已享受15万元安家补助基础上,自2015年8月12日起3年内在甬以家庭为单位购买家庭唯一住房的,再给予一次性15万元购房补贴。

    2. 已购买低收入家庭住房、经济适用房、限价房、人才公寓等保障性住房,及已享受博士后出站留甬安家补助、人才公寓货币补贴等相关政策性补助的人才,不再享受上述购房补贴政策。夫妻双方同时符合享受条件的,其中一方全额享受,另一方享受50%。

    3. 高级人才购买房屋产权多人持有的,符合政策规定的申报者,按以下原则享受购房补贴:

    (1)夫妻双方共同持有房屋产权且双方都符合条件的,其中一方全额享受,另一方享受50%;

    (2)直系亲属与申报者共同持有房屋产权的,购房补贴申请者占房屋产权1/2(含)以上的,按规定全额享受;不足1/2的,按享有产权比例享受,单套房子最多享受15万补贴;

    (3)非直系亲属关系多名高级人才购房的,单个享受高级人才购房补贴政策申报者需持有1/3(含)以上产权,购房补贴按持有产权比例享受,单套房子最多享受15万购房补贴。

     

    《市住房和城乡建设委员会关于

    落实高层次人才购房有关政策的通知》

     
    非本市户籍高层次人才在海曙区、江北区、鄞州区行政区域内无住房,选择在限购区域内购买住房的,不受社会保险或个人所得税缴纳时间的限制。在申请家庭住房情况核查时,凭市级人才认定部门出具的高层次人才认定证明,可以不提供社会保险或个人所得税缴纳证明。


    Part 2人才分类 

    宁波市人才分类目录甬党发〔2015〕29号

     

    一、顶尖人才

    诺贝尔奖获得者;中国国家最高科学技术奖获得者;中国两院院士;相当于中国两院院士的美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大等国家院士(专家);中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;世界500强企业(见说明1)总部首席执行官或首席技术官;其他相当于上述层次的顶尖人才。

    二、特优人才

    国家“千人计划”专家;国家“万人计划”人才;百千万人才工程国家级人选;全国宣传文化系统“四个一批”人才;中科院“百人计划”A类人才;国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出青年科学基金项目完成人;国家级教学名师;国家级名老中医;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;全国杰出专业技术人才;全国工程勘察设计大师;“长江学者”教授;中华技能大奖获得者;吴阶平医学奖获得者;国务院学科评议组召集人;中华医学会各专业委员会主任委员、副主任委员;浙江省特级专家;浙江省科学技术重大贡献奖获得者;世界知名大学(见说明2)校长、副校长;体育项目国家队主(总)教练;世界500强企业(见说明1)的二级公司或地区总部总经理;管理资产超过300亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人;其他相当于上述层次的特优人才。

    三、领军人才

    浙江省“千人计划”专家;“新世纪优秀人才支持计划”人选;百千万人才工程第二层次人选;中科院“百人计划”B类人才;通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选;省级重点创新团队、省领军型创新百性阁团队带头人;浙江省宣传文化系统“五个一批”人才;国务院特殊津贴专家;全国技术能手;全国优秀教师;卫生部有突出贡献的中青年专家;文化部优秀专家;浙江省有突出贡献的中青年专家;浙江省工艺美术大师;浙江省工程勘察设计大师;浙江省非物质文化遗产传承人;浙江省名中医;浙江省首席技师;浙江省功勋教师;“钱江学者”特聘教授;钱江技能大奖获得者;茅盾文学奖、长江韬奋奖获得者;“甬城英才”杰出人才奖获得者;“文华奖”单项奖一等奖第一完成人;国务院学科评议组成员;中华医学会各专业委员会常务委员、浙江省医学会各专业委员会主任委员;国家级技能大师工作室领办人;世界知名大学(见说明2)正式教职的教授;奥运冠军或直接带训教练、体育项目国家队教练;中国500强企业、中国民营企业300强企业主要经营管理者或职业经理人;管理资产超过200亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人;其他相当于上述层次的领军人才。

    四、拔尖人才

    宁波市“3315计划”个人以及团队带头人;宁波市“泛3315计划”团队带头人;通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次人选;宁波市领军和拔尖人才培养工程重点资助和第一层次培养人选;浙江省卫生领军人才培养对象;浙江省技术能手;浙江省特级教师;“甬江学者”特聘教授;“甬城英才”除杰出人才奖的其他奖项获得者;具有正高级专业技术职务任职资格,并作为项目负责人承担国家自然科学基金面上项目或相当的国家级课题的人才;浙江省级技能大师工作室领办人;浙江省医学会各专业委员会副主任委员;宁波市医学会专业委员会主任委员;奥运项目世界冠军或直接带训教练、体育项目国家级教练、省级体工队主(总)教练;宁波市纳税前100名大企业的主要经营管理者或职业经理人;管理资产超过100亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人;其他相当于上述层次的拔尖人才。

    五、高级人才

    宁波市“泛3315计划”个人;通过综合考评的宁波市领军和拔尖人才培养工程第二层次培养人选;宁波市宣传文化系统“六个一批”人才;宁波市科技创新团队、企业技术创新团队、文化创新团队带头人;浙江省卫生创新人才;宁波市工艺美术大师;宁波市首席工人、宁波市技术能手;宁波市中小学(幼儿园)名教师、名校长;具有正高级专业技术职务任职资格的人才;具有副高级专业技术职务任职资格并作为项目负责人承担国家课题的人才;博士;宁波市技能大师工作室领办人;浙江省医学会专业委员会委员;宁波市医学会专业委员会副主任委员;宁波市医疗卫生优秀学科带头人;体育项目世界前三名运动员或直接带训教练、亚运会或全运会冠军及其直接带训教练;宁波市规模以上企业获市级以上奖励的主要经营管理者;管理资产超过50亿元人民币的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人;其他相当于上述层次的高级人才。

    六、创客人才

    海内外高校在读或毕业10年内在甬开展创意转化等百性阁实践活动,并带动百性阁创新的人才。

    七、基础人才

    1.普通高校毕业生。

    2.取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生。

    八、民间优才

    有特点、有专长、有影响,其创造性成果得到社会认可,并做出较大贡献的民间人才。

     

    说明

    1.“世界500强”即美国《财富》杂志每年评选的“全球最大500家公司”中的境外企业。

    2.上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名

     

     

    Part 3人才认定 

    宁波市人才分类认定操作细则

     

    办理流程

    一.填报申请资料

    申请对象本人和用人单位在“蔚蓝智谷”网站注册(www.nb3315.cn),本人填写相关个人信息后,打印《宁波市人才分类认定申请表》,并准备相关佐证材料的纸质版原件、复印件和电子版扫描件(电子版用原件扫描或拍摄电子照片制作成PDF格式文档)。

    二.申报审核

    (1)用人单位对申请人信息进行审核确认,在本单位公示无异议后(公示期5个工作日),加盖单位公章,连同相关佐证材料申报人才分类认定,并登陆“蔚蓝智谷”网站填写申请人信息的审核意见。

    市属单位、省部属在甬单位的人才分类认定申请资料由市高层次人才百性阁创新服务联盟总窗(以下简称市级服务总窗)受理;县(市)区、开发区所属单位人才分类认定申请由当地高层次人才百性阁创新服务联盟总窗(以下简称县(市)区服务总窗)受理,经当地人社部门审核同意,由县(市)区服务总窗整理汇总后报送市级服务总窗,再由市级服务总窗根据人才类别分送宁波相关职能部门审核。

    (2)市级相关职能部门对申请人相关信息进行审核,判定所属人才类别。

    三.人才类别核准

    市人力社保局对申请人的人才类别进行核准,并由市人力社保局公示无异议后(公示期5个工作日),由市级服务总窗向申请人所在单位(所在县(市)区服务总窗)反馈认定结果,同时向社会提供查询。

    对分类标准中属于“相当于上述层次人才” 的认定工作,市人力社保局会同市委组织部(市委人才办),以及相关主管部门进行审核认定。

    四. 创客人才的认定

    由申请人所在单位报所属市级众创空间或所在地人力社保部门审核同意后,报市级服务总窗受理,由市人力社保局会同市科技局直接认定。

    五.基础人才不进行专门认定。

    六.民间优才根据民间人才“万人计划”遴选办法认定。

     

     

    所需材料

     

    1.宁波市人才分类认定申请表。

    2.身份证件复印件。

    3.《宁波市社会保险参保证明(单位专用)》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。

    4.劳动合同或事业单位聘用合同。

    5.最高学历证书。

    6.最高学位证书。

    7.职称证书(具有职称的人员提供)。

    8.职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供)。

    9.拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料:

    ①取得国外院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如何认证详见中国留学网)。

    ②取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》(如何认证详见中国留学网)。

    10.拟按高级职称条件认定的人员,如其职称是在外省(含中央在浙单位)评审通过的,原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。按高级技师条件认定的人员,如其职业资格证书是在外省取得的,须按我省有关规定对证书进行复核认定。

    11.符合《宁波市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料,如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。

     

    申报时间和办理时限

    市级服务总窗每月第1至5个工作日受理人才分类认定申报,认定工作办理时限为20个工作日。

     


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