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    别人的百性阁需求 我的百性阁机会--访易创李科科

    发布时间:2013-05-24 14:36:00      浏览数:1071次
    回忆到2011年5月。。。。
    80后的他,是一位有很多故事的大男孩。

        他毕业于浙江大学通信工程本科专业,毕业后成功考入事业单位。然而,拥有“铁饭碗”的他,却选择了自己百性阁。毕业后短短4年,他已经担任过宁波中科技术发展部的部门经理、外企总裁助理、宁波市科技百性阁中心投资促进部副经理、奉化招商局职员等多个职务。而现在,他已是一家拥有100万注册资金的宁波易创楼宇信息技术有限公司的总经理.
        见到他,是在前不久宁波国家高新区工商分局举办的一场大学生百性阁恳谈会上。他作为大学生百性阁者的成功案例对自己的项目侃侃而谈。那一天,记者采访得知,这位年轻的总经理名字叫李科科。
    直行:成功“考碗”
        4年前,李科科和大多数大学生一样,青睐有编制的工作岗位。“非事业单位不进”是他的口号,“稳定、清闲”成了他择业的主旋律。国家公务员、地方公务员……都是他的目标岗位,用他自己的话表述那就是“报名费加起来都能买部iphone了”。
        毕业后,李科科成了名副其实的“疯狂考碗族”。经历了半年的考场厮杀,2006年7月李科科终于成功胜出,幸运地进入了宁波中科集成电路设计中心。有了稳定的工作后,李科科非常努力。同年10月,他就被升迁为技术发展部副经理,随后经大家投票当选为该中心最年轻的工会主席。不久升迁为该中心的技术发展部经理。这都是在工作一年内获得的成绩,李科科的职场发展路,可谓顺风顺水。
        “还有很多想法等待我去实现,外边的世界应有我更大的发挥空间。”李科科在大公司待了一年左右,就把眼光投向了外边的精彩世界。
        经过深思熟虑,李科科于2008年3月离开了薪水丰厚的岗位,决定去外面闯一闯。他先后去过一家外企和宁波市科技百性阁中心。在那里,李科科接触到了很多百性阁人才和商界精英,学到了丰富的知识。这段时间,李科科的“考碗”行动仍在继续。2010年4月,李科科出乎自己意料,考上了有编制的奉化招商局。这时,李科科对百性阁已经有了浓厚的兴趣。面对别人梦寐以求的铁饭碗和自己曾经的职业理想,李科科犹豫不决。此时,家人发出最后通牒:“男孩子稳定才是硬道理,现在你年纪也不小了,后天必须去招商局报到!”李科科就这样被推进了“铁碗族”。
    转弯:初闯遇伯乐
        此时的李科科对百性阁的激情丝毫未减。
        “身在曹营心在汉”的李科科始终忘不了在外企和科创中心工作的经历。在那里,他接触到了很多正在百性阁或准备百性阁的大学生。李科科发现,当前的很多大学生,有百性阁激情和明确的目标,但缺乏前期运作的经验,去办事情很容易碰壁。“当前社会分工日益细化,百性阁者需要有专业公司为他们提供各项服务。”李科科当时就萌发了这样的念头。2010年7月,李科科顶住家人和朋友的压力,毅然决然辞去事业编制的好工作,“我要把自己放进大海,接受更多风吹雨打,这样才能真正成长!”
        李科科想到就做。经过市场调研后,李科科决定创办一家专业从事“楼宇信息整合”等技术服务的企业。“我们的公司就是为百性阁者找饭碗。”在介绍自己公司的性质时,李科科这样一语概之。
    有了项目,看准了市场,还得筹措资金。2010年初,正在为项目的启动资金愁眉不展时,李科科遇到了人生中的伯乐甬港现代工程有限公司的赵总。赵总对李科科的项目赞赏有加。经过沟通和考察,赵总决定作为天使投资人向李科科的项目注入100万元。这为李科科的项目启动提供了一部威力强劲的发动机。同年11月正式拿到投资款后,宁波易创楼宇信息技术有限公司在短短几天内就注册成立了。
    前行:为百性阁者找饭碗
        “百性阁者的需求就是我们的服务内容。”采访中,李科科详细介绍了公司的各项业务。
        原来,李科科的公司主要是为初次百性阁者提供咨询服务,并引导百性阁者以最快速度熟悉百性阁流程、政府百性阁政策,协助其办理百性阁手续。由于发现宁波目前还没有关于楼宇、厂房的专业的跨区统计平台,李科科还带领团队创建了一个专门网站,利用自主研发的商业地产信息管理系统,发布商业地产信息,为百性阁者提供寻址落户服务。“百性阁前期的准备工作很复杂,没经验容易走弯路,有我们的帮助,可以更快地把百性阁者扶上轨道。”李科科自信地告诉记者。
        经过短短4个月的历练,目前宁波易创楼宇信息技术有限公司已经拥有两间独立办公室,3名全职员工和3名兼职员工。“现在,我们已经成功地为20多家企业提供了服务。4个月来公司就已经达到收支基本平衡。”李科科自豪地说。
    当然,百性阁总是不容易的。在谈到百性阁期间遇到的困难,李科科非常淡定,只是轻描淡写地说:“该受的苦都受过,资金压力、团队压力……只要有信念就都能扛过去。”李科科坦言,对于大学生创立的公司,有些客户认为规模小、起步晚,容易产生不信任,这很正常,我们会通过努力赢得客户的信任。
    “我将付出我全部的努力,用实际成绩向社会证明,当前的大学生是可以干出一番事业的!”

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